Regulier vaderschapsverlof om gelijkheid in de zorg van de baby te bereiken
Gelijkheid tussen de verschillende voorgestelde maatregelen om arbeidsconciliatie te bereiken vaderschapsverlof en moederschap. De laatste verlenging van het dieptepunt waarnaar ouders deze week in vijf weken afscheid kunnen nemen van hun kinderen.
Sommige stemmen geven echter aan dat een extensie van de vaderschapsverlof als het niet gereguleerd is. Veel ouders zijn nog steeds bang om dit verlof op te nemen omdat ze denken dat dit kan leiden tot hun ontslag of een inhouding van hun salaris. Om deze reden moeten we aan deze maatregelen wetgeving toevoegen die de arbeidsrechten van mannen beschermt.
Niet-overdraagbaar en 100% betaald
Een van de stemmen die de regulatie van deze extensies vereisen, is het Platform voor gelijke en niet-overdraagbare vergunningen voor geboorte en adoptie, PPIINA. Hoewel aan de ene kant positief wordt gewaardeerd dat de regering in haar programma gelijkwaardige, niet-overdraagbare vaderschapsverlofen heeft bereikt en voor 100% heeft betaald, wordt er kritiek op geuit dat de begrotingsposten lager zijn dan in andere gevallen.
Verlenging van vaderschapsverlof betekent niet dat er vooruitgang moet worden geboekt op het gebied van gelijkheid. PPiiNA merkt op dat "het contraproductief zou zijn om overheidsgeld te gebruiken om uit te breiden"bij tuntun'Een week en een ander vaderschapsverlof, zonder een duidelijk ontwerp en regeling van het vergunningssysteem.' Het doel zou moeten zijn om deze tijden op dezelfde manier te gebruiken.
Dat wil zeggen, een vaderschapsvergunning die elke ouder effectief in staat stelt de baas te blijven over hun baby gedurende dezelfde periode gedurende het eerste levensjaar. Zonder een dergelijke regeling, aan het einde van 16 weken, de moeder zal worden geconsolideerd als de hoofdverzorger en onder druk gezet om haar verlof met onbetaald verlof te verlengen.
De situatie van vaderschapsverlof
Van januari tot juni 2018 werden in totaal 122.661 vaderschapsvergunningen aangevraagd door de 122.183 verzoeken dat was er in dezelfde periode in 2017. Een stijging van 4,48% die aantoont dat mannen zich bewust zijn van de zorg voor hun kinderen.
Een vergunning die bijna uitsluitend werd genoten volgens de gegevens van de Sociale zekerheid. In totaal hebben 122.421 paren deze verliezen niet gedeeld. Slechts 1325 ja, ze gebruikten deze weken samen, een cijfer dat 1% vertegenwoordigt van het totaal van paren die een kind hadden in deze periode van 2018.
Damián Montero
