De bemiddeling: het glazen plafond van de vrouw

"Als je niet geïnteresseerd bent in arbeidsomstandigheden, maak je geen zorgen, ik heb de la vol met cv's van mensen die je positie willen." Met deze en andere soortgelijke uitdrukkingen eindigde de arbeidsvraag regelmatig. En dus moesten veel mensen opgeven of hun gezinsleven, of hun professionele ontwikkeling. En de Spaanse schema's blijven de ergste nachtmerrie.

Spanje is, samen met Litouwen, het land van de EU dat slechter concileert in het persoonlijke en professionele leven. Het beleid van flexibiliteit en combinatie van werk en gezinsleven moet niet worden gezien als een model dat uitsluitend gericht is op het verbeteren van de integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt, omdat flexibiliteit tegenwoordig veel meer is. Het is een manier om de relatie tussen werknemer en bedrijf te begrijpen die verder reikt dan het geslacht van de werknemer.


Flexibiliteit op het werk is een culturele verandering die voortvloeit uit de behoefte van bedrijven om het beste te hebben en hun maximale prestaties te verkrijgen en de wens van de werknemers om hun best te doen in het bedrijf, zonder op te houden mensen.

Verzoening is ieders zaak

Precies op basis van dit uitgangspunt en haar persoonlijke ervaring, legt Laura Baena, oprichter van de Club de Malasmadres, uit: "Ik weet wat het is om de hindernissen te omzeilen die de weg aanlegt en ik struikel over hen. word een moeder met een kattekruid: "we zijn geen bedrijf voor moeders en baby's", wat ik me niet had voorgesteld, was wat er zou komen, na het springen en proberen de obstakels te vermijden van het niet kunnen verzoenen, van het niet kunnen zien De brave meid en om me schuldig te voelen voor alles waar ik in viel. Het berusten kwam uit de hand en, ironieën van het leven, werd de kans om de Club van Malasmadres te creëren en te vechten voor de verzoening die ik nooit heb gehad ".


Uren 9 tot 5

De prijs die vrouwen betalen om met gelijke kansen op de markt te blijven, is echter bezweken aan een door en voor mannen ontworpen bedrijfscultuur. De term 'superwoman' brengt vrouwen samen die professionele verantwoordelijkheden hebben aangenomen en ook in staat zijn om familieleden te onderhouden. Dit alles heeft geleid tot stress, lage geboortecijfers en een index van huwelijksproblemen van de hoogste in Europa.

Ieder individu kan een goede professional zijn zonder zijn familie en persoonlijke ambities op te geven. Vandaag zijn er veel stemmen die opkomen om Spaanse schema's met Europeanen te rationaliseren. De afgelopen jaren is een van de meest zichtbare stemmen die van Laura Baena, die vanuit het Huis van de Malasmadres Club definieert wat echte bemiddeling is door te zeggen dat het betekent "niet om onze professionele carrière op te geven of om onze kinderen te laten groeien , een utopisch doel omdat in ons land 6 van de 10 vrouwen afstand doen van hun professionele carrière als moeder en het moederschap tegenwoordig het echte glazen dak van vrouwen is. "


Maatregelen en oplossingen om te bemiddelen

Momenteel zijn er in de bedrijven twee bemiddelingsmaatregelen die de arbeidstijdverkorting en het verlof verminderen. Laura Baena is van mening dat "deze maatregelen om te bemiddelen geen oplossingen zijn, ze dienen op middellange en korte termijn zodat moeders hun gezinsleven niet hoeven op te geven, maar we hebben andere oplossingen nodig zoals die we hebben gepresenteerd in change.org van fiscale prikkels voor kmo's die doorlopende dagen met flexibele uren implementeren. Het is ook belangrijk dat de man, vanaf het eerste moment dat hij vader gaat worden, die gedeelde verantwoordelijkheid heeft en daarvoor is het noodzakelijk dat er gelijkwaardige toestemming van vaderschap en moederschap bestaat omdat het hebben van een baby de verantwoordelijkheid van twee is en het een sociale verantwoordelijkheid is ".

Marisol Nuevo Espín

Video: Stokpaard maken - In 30 minuten Amerigo knutselen van vilt en een bezemsteel


Interessante Artikelen

Onvolwassenheid bij jongeren

Onvolwassenheid bij jongeren

Waarom zijn er onvolwassen jonge mensen? De omgeving waarin ze zijn gegroeid, speelt ongetwijfeld een bepalende rol. Wanneer het comfort is verbeterd, zijn de grillen die gewenst zijn toegestaan, het...

Acht plannen voor de brug van de grondwet

Acht plannen voor de brug van de grondwet

de 6 decemberSpanje herdenkt de goedkeuring van het grondwet, iets dat die dag van het jaar 1978 werd bereikt. Een belangrijke datum en die we vieren met een 'brug', dat wil zeggen een feestdag....

Dysthymia, wanneer depressie chronisch wordt

Dysthymia, wanneer depressie chronisch wordt

de depressie Het is een van de aandoeningen die het meest van invloed zijn op het huis. Dieper in deze staat van droefheid en melancholie komen is een slag voor elke familie, maar helaas is deze...