Vaderschapsverlof groeit meer en meer
Dit 2017 bracht de vertrek naar het vaderschap. Een mogelijkheid voor ouders om tijd met hun kinderen door te brengen, onverminderd de toestemming die moeders hebben om een kind te krijgen. Een poging om bemiddeling te vergemakkelijken en beide ouders in staat te stellen betrokken te zijn bij de opvoeding van hun kinderen. Reageren mannen op deze tool eerder dit jaar?
De gegevens die ze aanbieden van de socialezekerheidsdiensten laten zien dat ze dat wel doen. Het aantal ouders dat het heeft aangevraagd vertrek naar het vaderschap Het is niet gestopt met groeien. Het aantal mannen dat na de geboorte van hun kinderen om deze toestemming had gevraagd, lag zelfs heel dicht bij dat van vrouwen die hetzelfde deden in de eerste helft van dit jaar 2017.
Stijgende trend
Sinds de inplanting van vaderschapsverlof in januari 2017 tot juni van hetzelfde jaar in totaal 122.183 ouders Ze maakten van dit verlies gebruik om zich te wijden aan de zorg voor hun kinderen. In het geval van vrouwen waren 134.726 moeders die hetzelfde deden om thuis te blijven bij hun kinderen na de geboorte van hen. Sommige cijfers die in zes maanden veel zijn vergeleken.
Een verschil van weinig meer dan 12.500 gevallen en dat laat zien dat ze, ondanks de aanvankelijke angsten van veel ouders, eindelijk hebben besloten om in te zetten op de betrokkenheid bij de opvoeding van hun kinderen. Veel mannen aarzelden om dit verlof aan te vragen, omdat het bepaalde problemen van hun bazen zou kunnen inhouden als ze hun post tijdens deze vier weken moesten verlaten.
Een onvoldoende vergunning
Hoewel deze gegevens een voorbeeld zijn van de effectiviteit van deze instrumenten voor verzoening, zijn er degenen die deze vergunningen onvoldoende achten. Dit is het geval voor het Platform voor gelijke en niet-overdraagbare vergunningen voor geboorte en adoptie, PPIINA. Deze vereniging geeft aan dat zelfs de verlenging tot vijf weken beloofd voor volgende 2018 ook niet genoeg zal zijn.
De vijf weken vaderschapsverlof, in tegenstelling tot zwangerschapsverlof, blijft een zeer belangrijk doel onbeduidend voor PPIINA. Dit platform wijst erop dat de huidige maatschappij die echte gelijkheid claimt in het recht om voor kinderen te zorgen. Om dit te doen, komt het op tafel dat uit verschillende onderzoeken blijkt dat 92% van de ouders en 93% van de moeders het eens zijn over de totale gelijkschakeling van beide vergunningen.
Voor dit platform de vaderschapsvergunning van 4 weken Het heeft een negatief effect als het momenteel is gepland, omdat het onderbroken plezier impliceert. Op deze manier zouden paren om beurten niet de tijd van zorg mogen verlengen; mannen zouden niet de mogelijkheid krijgen om de baas te blijven over de baby; en de druk op moeders om hun zwangerschapsverlof met verlof of verminderingen van de werkuren uit te breiden die hen straffen op de arbeidsmarkt zal niet worden verlicht.
Damián Montero
