In de middag ga ik naar de moedermodus

Als we de moeite nemen om te schrijven op Google "glazen plafond" zullen we ontdekken dat het web wordt overspoeld door rivieren van inkt op deze term, die verwijst naar dat onvermogen van de samenleving om vrouwen bepaalde drempels op de werkplek te overwinnen.

Met deze vraag van het "glazen plafond" is het erg belangrijk om niet te vereenvoudigen, omdat we niet weten of dat plafond door mannen wordt opgelegd, of het nog steeds door de maatschappij wordt gesloten of dat het de vrouwen zelf zijn die, door hun eigen beslissing, het niet breken.

Omdat, laten we onszelf niet bedriegen, in de 21ste eeuw is het probleem niet waar de vrouw naartoe wil - we hebben wetenschappers, politici, bankiers, maar we hebben er maar een paar - maar wat ben je bereid op te geven om er te komen.


En het ontslag is, in de overgrote meerderheid van de gevallen, familie. Natuurlijk zullen degenen die volledige gelijkheid verdedigen nu arriveren en ervoor zorgen dat de vrouw niet kan ascenderen totdat de man zoveel luiers als haar verandert. Maar dat is niet de vraag.

De betrokkenheid van de vader bij taken die voorheen voorbehouden waren aan de moeder is erg goed, maar dat betekent niet dat de moeder door haar persoonlijke groei gedwongen wordt bepaalde activiteiten op te geven. Dat wil zeggen, hoewel de bezorgde vader zichzelf na de middag van zijn veeleisende kinderen inneemt, zodat de succesvolle moeder kan werken, geeft de moeder het gelijk op. Alleen dat in plaats van afstand te doen van de zorg van zijn familie door een verzorger, hij treedt af door de vader van de kinderen. Maar hij verzaakt ook.


Daarom denk ik dat het glazen plafond dat we nog niet hebben gebroken - mede omdat de samenleving het nog steeds niet accepteert, deels omdat sommige mannen het niet willen - het is van echte bemiddeling, wat ons in staat stelt om een ​​ruimte-tijdlimiet aan elk gebied te geven van actie van de persoon, die toestaat te zeggen: "Tot hier", en vanaf dat moment op "moeder-modus" in te gaan.

De uitdaging is helemaal niet triviaal, omdat we nog steeds de ouderwetse preutsheid van weleer hebben aanwezigheidsschema met effectief werk. Vóór zinnen en ranzig van het type "werkt veel, laat te laat om te werken", dacht ik dat ik in feite heel weinig cundeerde, of dat die misschien wordt afgeleid met ongewone frequentie, of dat, met roken je moet het gebouw verlaten, je ziet meer binnen dan buiten, of dat de "werk" maaltijden langer zijn dan je denkt.



De eerste keer dat ik nee zei tegen een werkbijeenkomst in het "kinderprogramma", bleef ik maar denken dat het de rest van mijn leven zou zijn "dat dat niet tot iets komt omdat het geen tijd heeft".


Maar tot mijn verrassing, de tegenpartij in de vergadering stelde niet alleen niet het minste probleem, maar eerder hij feliciteerde mijn moed en mijn beslissing om de tijd te verdelen en hij citeerde me voor de volgende ochtend als eerste. Ik weet dat dit niet van toepassing is op alle banen. Ik erken dat niet alle planningen verzoenbaar zijn. Maar veel kunnen nog meer worden verzoend.

Ik denk dat als ik ouder word ik steeds schaamtelooser word er zijn weinig verplichtingen die ik accepteer buiten de tijd dat ik mijn kinderen op school heb opgehaald.

De verrassing is dat dit "glazen plafond" niet zo'n plafond of glas was. Het was een limiet waarvan ik dacht dat ze bestond, maar dat was niet echt aanwezig. Omdat ik in deze tijd alleen iemand heb ontmoet die het argument heeft weerlegd. De rest - mannen en vrouwen - juichen dat, eindelijk, om echt af te sluiten met deze beroemde plafonds, laten we alles op zijn plaats zetten en bovenal in zijn uur.

- Moeders en arbeiders, het jongleren van bemiddeling

- 7 tips om familie en werk te combineren

- Spaanse moeders hebben slechts twee en een half uur per dag voor hun kinderen

- Vrouwen leiden beter dan mannen

- 10 politieke voorstellen om een ​​vrouw en een moeder te zijn

Video: Wat ga we doen op een woensdag middag?? GASTOUDERVLOG #713


Interessante Artikelen

De 7 grote vijanden van ons geluk

De 7 grote vijanden van ons geluk

Misschien heb je jezelf ooit afgevraagd wat het is onderscheidt gelukkige mensen van mensen die dat wel zijn. Hoewel er mensen zijn die voor of na moeilijke omstandigheden het vermogen hebben om door...

Effecten van depressie bij de moeder op de baby

Effecten van depressie bij de moeder op de baby

Na 9 maanden wachten, eindelijk, wordt de baby geboren en voelt de moeder zich verdrietig. Een emotionele inzinking waar geluk zou moeten zijn bij de bevalling, is het signaal dat aangeeft dat iets...