10 politieke voorstellen om een ​​vrouw en een moeder te zijn

De samenleving verandert in haar culturele bases, haar modellen en haar ambities. Het moederschap van vrouwen blijft een sleutelelement van de sociale structuur. In de laatste decennia hebben we de massale incorporatie meegemaakt van vrouw naar de wereld van werk. Deze opname is echter niet correct uitgevoerd. De vrouw heeft verloren, en met haar, het gezin en de samenleving als geheel.

In het algemeen vrouwen willen kinderen hebben -volgens de onderzoeken, meer dan ze feitelijk hebben-, ze willen voor ze zorgen, ze zien groeien, begeleiden hen in hun kindertijd en adolescentie, en geniet, kortom, van jouw gezinsleven. Maar de sociale druk brengt hen ertoe hun moederschap te verbergen, uit te stellen, te verbergen maternale roeping en om te laten zien dat kinderen niet voorkomen dat ze "net als mannen" zijn. In een andere volgorde van dingen, en voor praktische doeleinden, provoceren deze gevoelens een verlaging van het geboortecijfer dat is het Westen in een demografische winter met ernstige gevolgen voor de nabije toekomst.


10 politieke voorstellen om een ​​vrouw en een moeder te zijn

In deze context is het platform Women of the World presenteert tien concrete politieke voorstellen die vrouwen in staat stellen zichzelf in hun dubbele dimensie te zijn, vrouw en moeder, respecterend zijn vrouwelijke identiteit evenals de waarde en waardigheid van het moederschap.

1. Flexibiliteit van werktijden en aangepast aan de behoeften van de werkende moeder zonder enige vorm van discriminatie, evenals de uitbreiding van het recht op dag reductieongeacht de leeftijd van de kinderen. Deze maatregelen zouden de nodige fiscale voordelen voor de bedrijven vergen, zodat ze geen last voor hen zijn. De echte bemiddeling is dat het de moeders en vaders zijn die zorgen, opvoeden en leven met hun kinderen. Een gezonde samenleving is opgebouwd wanneer gezinnen samen tijd kunnen doorbrengen, waardoor het gezin kan worden versterkt.


2. Promotie van thuiswerk -teletrabajo- op zijn minst in een fractie (dagelijks of wekelijks) van de werkdag. Verbeter professionele verantwoordelijkheden door doelstellingen, evenals de arbeidsondernemerschap en zaken van thuis; voor zowel vrouwen als mannen, zodat zij meer betrokken kunnen worden bij het gezinsleven.

3. Heb 24 uur per jaar voor familiezaken zonder rechtvaardiging, maar met voorafgaande kennisgeving, voor iedereen ouders van minderjarige kinderen leeftijd, zodat een gemeenschappelijke behoefte voor alle ouders wordt gedekt en dat veronderstelt geen ernstig ongemak voor het bedrijf. Deze 24 uur of 3 dagen per jaar moeten worden uitgesloten van de vakantie en uitsluitend worden aangepast aan de familie behoeften.

4. Ondersteuning voor part-time inhuren voor mensen met gezinsverantwoordelijkheden, met belastingvoordelen, zodat deze contracten de bedrijven niet schaden. Kortere dagen en deeltijdcontracten zijn soms een nadeel voor bedrijven die gedwongen zijn om twee mensen aan te nemen om hetzelfde werk te doen.


5. De behandeling van de term 'exclusieve toewijding aan het gezin' als een werkcategorie.Deze exclusieve toewijding aan het gezin, hoewel het een immense bron van rijkdom is die in het nationale bbp door het BBP perfect meetbaar is, veronderstelt bij talloze gelegenheden een sociale discriminatie ten opzichte van de vrouw.

Om deze situatie te verlichten, zou deze maatregel impliceren:

- Individuele en gedeelde toegang tot sociale zekerheid (SS).
- Indirect salaris via subsidies en uitkeringen waarbij de categorie "exclusieve toewijding aan het gezin" een speciale bonus heeft.
- verminderingen op het gebied van inkomstenbelastingen waarbij er inhoudingen op het quotum van deze belasting zijn wanneer een van de echtgenoten onbetaalde arbeid verricht binnen het gezinshuis.
- Toename van de minimale vitaliteit in de IRPF.
- Directe of gemengde pensionering met de invoering van een pensioenstelsel op basis van overeenkomsten met bankinstellingen.
- Laag gesubsidieerd als gevolg van ziekte en moederschap.

6. Aanzienlijke verbetering van het pensioen van weduwen voor moeders met prioriteit of exclusieve toewijding aan het gezin. De toewijding aan het gezin beperkt de economische onafhankelijkheid van vrouwen en houdt haar voor een lange tijd weg van de wereld van werk.

7. Aanmerkelijke belastingvoordelen voor bedrijven die vrouwen aannemen die vanwege hun toewijding aan het gezin lange tijd afwezig zijn geweest van de arbeidsmarkt, met bonus speciaal voor het inhuren van alleenstaande, weduwe en gescheiden vrouwen die zich in een situatie van bijzondere kwetsbaarheid bevinden.

8. Klacht en actieve vervolging van elk discriminerend gebaar bewezen, zowel in de maatschappij als in de wereld van werk, tegenover werkende vrouwen.Discriminatie die zowel voorkomt in termen van lonen, aanwerving, oneerlijk ontslag, intimidatie, enz., Niet alleen moeders, maar ook vrouwen die ouder willen zijn of zijn.

9. Eliminatie van ideologisch beleid dat de vrouwelijke identiteit of de vrouw niet respecteert.Een niet-verbonden, valse en gemanipuleerde realiteit wordt getrokken, waardoor vrouwen "andere mannen" worden, waardoor het complementariteit van de geslachten, en daarom de rijkdom en het emotionele evenwicht dat veronderstelt. de toewijding aan het gezin Het wordt gepresenteerd als iets negatiefs, waardoor de sociale en economische waarde die het vertegenwoordigt, wordt weggenomen, en vrouwen discrimineren Ze kiezen vrijuit de optie van toewijding aan hun familie en afhankelijken als een prioriteit in hun leven.

10. Afschaffing van zwangerschaps-huur.De zwangerschaps-huur, beter bekend als 'huurbuiken' of 'vervangende zwangerschap', betekent geen vooruitgang of sociale vooruitgang, laat staan ​​vrouwenrechten. Het is een nieuwe manier om uitbuiting van vrouwen voor zijn vermogen om moeder te zijn, en voor mensenhandel die kinderen tot commerciële producten maakt. Het veronderstelt daarom een ​​flagrante schending van de waardigheid van zowel de moeder als het kind. Het moederschap kan niet worden verhandeld.

Video: Film Theory: Which of The Incredibles Is THE MOST Incredible? (Disney Pixar's The Incredibles)


Interessante Artikelen

Hoe ze te leren hun mislukkingen te accepteren?

Hoe ze te leren hun mislukkingen te accepteren?

Voordat Kerstmis arriveert, moeten we een belangrijke jaarlijkse procedure overwinnen: de aankomst van de schoolcijfers. En ze zijn niet altijd goed, soms zijn ze verdraaid slecht of, ten minste,...