Bijna 250.000 mensen vragen om incentives voor de continue dag met flexibele uren
Zorgen voor kinderen is geen eenvoudige taak en vereist als zodanig tijd. Moeders en vaders hebben echter nauwelijks een paar uur per dag om hun kleintjes groot te brengen en ervan te genieten. Dat is de reden waarom bijna 250.000 mensen zich hebben aangesloten bij de petitie van handtekeningen van de Club de las Malas Madres, zodat de overheid bedrijven aanmoedigt om de werkdag flexibel in te delen.
Het doel: "een echte balans tussen werk en privéleven". Dit wordt aangegeven door de Club de las Malas Madres, die deze petitie voor handtekeningen heeft gelanceerd en binnen drie weken bijna de 300.000 benodigde ondersteuning heeft bereikt. "Nu is het tijd," zeggen deze moeders, "om alle partijen en in het bijzonder de regering te vragen zich in te zetten om kleine en middelgrote bedrijven fiscaal te stimuleren om doorlopende dagen te creëren voor alle werknemers."
Weinig tijd voor kinderen
Wat deze moeders heeft geleid om de campagne te lanceren, zijn de resultaten van de enquête # concilia13F uitgevoerd bij meer dan 4.500 vrouwen, waarbij werd geconcludeerd dat de "vrije tijd" die een werkende vrouw gemiddeld een dag heeft slechts 54 minuten is een dag "Heeft een dergelijke samenleving een toekomst?" Ze vragen, hoewel ze waarschuwen dat deze gegevens "de aanpak van de bemiddelingsmaatregelen die momenteel bestaan, blootleggen".
Voor de Club de las Malasmadres, als er niets wordt gedaan om deze situatie te veranderen, zal de maatschappij uiteindelijk "gezondheidsproblemen hebben die voortkomen uit een slecht tijdbeheer", en bovendien een maatschappij worden "waar de vrouw wordt bestraft voor zijn moeder "en waar er dan ook" genderongelijkheden zullen zijn omdat het vrouwen zijn die de grootste totale werklast aannemen ".
"En bovenal een samenleving waarin vrouwen hun professionele ontwikkeling moeten opgeven, voor hun kinderen moeten zorgen of zelfs moeten opgeven moeders te zijn," waarschuwen ze om te zeggen dat ze het niet zullen doen: "Ik stop niet", zeggen ze en nodig alle vrouwen uit om aan hun verzoek deel te nemen.
Flexibiliteit voor het evenwicht tussen werk en privéleven
Deze moeders herinneren zich dat er "duizenden" professionele vrouwen zijn die de rationalisatie van schema's eisen om "een betere kwaliteit van leven en een rechtvaardiger verdeling van tijd tussen mannen en vrouwen te garanderen". "Omdat we ons bewust zijn van de complexiteit van het bedrijfsleven, stellen we concrete maatregelen voor om een nieuwe cultuur van tijd in bedrijven en dus in de maatschappij te bevorderen: We vragen dat belastingvoordelen worden gegeven aan die KMO's die de werkdag met flexibele uren implementeren."
Dingen veranderen
De initiatiefnemers van deze verzameling handtekeningen zorgen ervoor dat deze concrete maatregel positieve gevolgen voor de samenleving zal hebben, omdat het zal worden bereikt "behoud van vrouwelijk talent in bedrijven", "grotere gelijkheid in de beschikbare tijd voor de verzorging van kinderen en huishoudelijke verantwoordelijkheden , "grotere tevredenheid over de verdeling van tijd", "grotere beschikbaarheid van vrije tijd", "grotere productiviteit in banen en in organisaties in het algemeen" en "minder ziekteverzuim, arbeidsongevallen en arbeidsongevallen".
Samenvattend proberen ze ervoor te zorgen dat vrouwen iets niet "hoeven af te staan", dat ze moeders maar ook werknemers kunnen zijn en dat ze dat kunnen doen dankzij een echte balans tussen werk en privéleven.
Hun argumenten hebben in bijna drie weken tijd aan bijna 250.000 mensen overtuigd, die hun petitie hebben ondertekend en zich hebben aangemeld bij Change.org. "Bedankt dat je erbij bent en deze zaak steunt, bedankt dat je niet elke dag opgeeft en vecht," ze hebben deze "slechte moeders" bedankt na het behalen van de eerste 200.000 handtekeningen. Als u akkoord gaat met het verzoek, kunt u hier lid worden.
