55% van de moeders schort de borstvoeding op bij het betreden van het werk
Houd het borstvoeding uitsluitend tijdens de eerste zes maanden van het leven van de baby, zoals aanbevolen door de WHO Wereldgezondheidsorganisatie, lijkt het een onmogelijke missie voor veel moeders, althans, zoals blijkt uit een onderzoek op nationaal niveau door de Comité of Breastfeeding van de Spaanse Vereniging van Kindergeneeskunde (CLM-AEP), met medewerking van andere beroepsverenigingen, aan meer dan 500 moeders met kinderen jonger dan twee jaar.
De terugkeer naar het werk heeft invloed op de continuïteit van borstvoeding
De gegevens uit deze enquête die de voedingsgewoonten van Spaanse moeders hebben gemeten, laten zien dat 55,1 procent van de vrouwen stopte met het geven van borstvoeding om weer aan het werk te gaan, terwijl 23,1 procent begon met gemengde voeding met je baby, dat wil zeggen, borstvoeding gecombineerd met flesvoeding.
En is dat de korte duur van het zwangerschapsverlof, momenteel 16 weken in Spanje en 18 weken in geval van meervoudige geboorte, onvoldoende zijn als het de bedoeling is de baby tijdens de eerste zes maanden van zijn leven uitsluitend moedermelk te geven.
Dus de helft van de ondervraagde vrouwen verklaarde dat zij van mening waren dat de terugkeer naar het werk 'veel of veel' had beïnvloed in de continuïteit van borstvoeding. Het gebrek aan tijd en de onverenigbaarheid van schema's waren de twee aspecten die door moeders werden benadrukt als de belangrijkste invloedrijke factoren in de opschorting of vermindering van borstvoeding. 9,6 procent van de respondenten startte met aanvullende voeding (fruit, groenten en vlees) en slechts 7,8 procent bleef exclusief borstvoeding geven.
Borstvoeding geven en werken, motto van de Europese week van borstvoeding
Ter gelegenheid van de viering van de Europese borstvoedingsweek eindigend op 10 oktober onder het motto "Borstvoeding en werk, laten we het mogelijk maken!" De Borstvoedingscommissie van de Spaanse Vereniging voor Kindergeneeskunde (CLM-AEP) heeft gewezen op de "bewezen" voordelen die het onderhoud van de Borstvoeding heeft voor de gezondheid van zowel de moeder als de baby. Deze voordelen worden opgemerkt wanneer deze voeding gedurende ten minste de eerste zes maanden van het leven van de baby wordt gehandhaafd.
Om deze reden heeft Dr. Marta Díaz, coördinator van de commissie, erop gewezen dat "er in ons land nog een lange weg te gaan is." De terugkeer van de vrouw naar de zestiende week van de bevalling bemoeilijkt het bij vele gelegenheden om Succesvol borstvoeding geven omdat bedrijven zich niet bewust zijn dat het geven van borstvoeding nauw samenhangt met een hogere arbeidsproductiviteit bij vrouwen. "
Gezonde voordelen van borstvoeding
De voordelen van borstvoeding voor zowel de moeder als haar baby - zegt Dr. Marta Díaz - zijn "meer dan bewezen".
Voordelen van borstvoeding voor de moeder
- Vermindert het risico op diabetes, eierstokkanker en borstkanker
- Biedt meer emotionele stabiliteit bij de moeder op het moment van terugkeer naar het werk
- Het draagt bij tot het verminderen van het ziekteverzuim, aangezien borstvoeding bijdraagt aan een betere gezondheid van beide (moeder en kind).
Voordelen van borstvoeding voor de baby
- Vermindert het aantal gastro-intestinale infecties, otitis, ernstige infecties van de luchtwegen
- Minimaliseert de kans op wiegendood
- Vermindert de kans op zwaarlijvigheid, atopische dermatitis en astma bij kinderen.
Veranderingen om borstvoeding compatibel te maken en te laten werken
De Borstvoedingscommissie beveelt bedrijven aan enkele wijzigingen aan te brengen, zoals:
- Zorg voor rustperiodes zodat moeders hun kind borstvoeding kunnen geven of hun melk kunnen uiten
- Zorg voor voldoende ruimte en intiem voor dit doel
- Maak werkroosters flexibeler of maak gedeeltelijke dagen aan
- Doe een deel van het werk vanuit huis
- Informeer zwangere moeders en aan alle werknemers dat dit beleid bestaat om borstvoeding in het bedrijf te ondersteunen.
Het belangrijkste doel van de Europese borstvoedingsweek (SMLM) is om de inspanningen van alle sectoren samen te voegen om het vrouwen gemakkelijker te maken om overal te werken en borstvoeding te geven en om de ontwikkeling van acties door bedrijven in overeenstemming met vrouwen en hun gezinnen die werkende moeders actief ondersteunen om door te gaan met borstvoeding.
Dr. Diaz zegt dat "iedereen wint in een omgeving die borstvoeding ondersteunt: bedrijf, maatschappij en gezin." Bevordering van borstvoeding moet een prioritair volksgezondheidsbeleid zijn, omdat het de algehele gezondheid verbetert en de uitgaven voor gezondheidszorg vermindert door risico op tal van ziekten, verbetert het bedrijfsimago van het bedrijf als een verantwoordelijk bedrijf, vermindert het verlies van geschoolde werknemers als gevolg van zwangerschap en bevoordeelt de vroege opname van vrouwen in hun werk ".
De AEP heeft van haar kant een mobiele applicatie ontwikkeld die specifieke inhoud biedt die is aangepast aan de leeftijd van de baby, praktische, bijgewerkte en beknopte informatie over borstvoeding.
Marisol Nuevo Espín
