De beloning van het hoger onderwijs: hogere salarissen
Examens, banen, stress ... Hoger onderwijs is geen gemakkelijke weg, en soms kunnen we zien hoe onze kinderen gefrustreerd raken en zelfs overwegen om de handdoek in de ring te gooien. Ze zouden dit echter niet moeten doen en we moeten hen ondersteunen bij het niet opgeven van hun loopbaan. Een reden kan zijn de beloning na het studeren aan de universiteit: hoger opgeleiden hebben betere lonen.
Dat zegt een OESO-rapport waarin staat dat in de 34 landen die lid zijn van de Organisatie voor Samenwerking en Ontwikkeling jonge mensen die door de universiteit zijn gegaan, hebben betere lonen dan je leeftijdsgenoten met lagere kwalificaties.
Het is waar dat niet in alle landen de verschillen in salarissen tussen de een en de ander hetzelfde zijn. Zo is het in Brazilië, Chili, Hongarije, Turkije en de Verenigde Staten waar het rendabeler is om een carrière te studeren: de afgestudeerden rekenen veel meer en worden daarom zeer gewaardeerd.
Hoewel het waar is dat Spanje een van de landen is waar er minder verschillen zijn tussen universiteitsstudenten en andere werknemers die geen hoger onderwijs hebben, is dit te wijten aan de toename in universiteitsstudenten in het land (er zijn veel, en niet zo veel banen), iets dat op een algemene manier gebeurt in de OESO en dat de auteurs van het rapport verzekeren dat het positieve gevolgen zowel voor mensen als voor onze samenleving.
De crisis en salarissen van universitaire studenten
Het is waar dat we een tijd van economische crisis hebben doorgemaakt die heel zwaar is geweest en zelfs de emigratie van vele jonge Spanjaarden heeft veroorzaakt. Dit rapport laat echter zien dat de crisis heeft geleid tot een hogere waardering van werknemers met een hogere opleiding: terwijl ze in 2008 een algemene 53 procent meer ontvingen dan diegenen met kleine studies, in 2012 was het percentage 55 procent.
Bovendien zorgt de tekst ervoor dat De crisis heeft meer negatief beïnvloed degenen die geen universitaire studies hadden: ze hebben hun salaris op een algemeen niveau zien afnemen. Volgens de studie verdienden degenen die geen hoger onderwijs genoten in 2008 22 procent meer dan degenen die dit niveau wel hadden, een percentage dat in 2012 24 procent lager werd.
Hoger onderwijs, hogere salarissen
Als je je kind ooit ongemotiveerd ziet door een slechte leraar, gestresst door tests en veel werk te doen ... moedig hem aan, en dit kan een goede redenering zijn: het hoogste opleidingsniveau niet alleen vergemakkelijkt opname op de werkplek, maar heeft positieve gevolgen op lange termijn.
De OESO zelf zorgt ervoor dat degenen die dat niet hebben hoger onderwijs of universiteit "Ze kunnen niet wachten" om hun salaris te verhogen naarmate de jaren verstrijken. Dit gebeurt echter wel bij werknemers met universitaire studies en, in feite, hoe ouder de werknemers zijn, hoe meer de verschillen worden opgemerkt: een persoon tussen 55 en 64 jaar oud met een hogere opleiding kan tot 76 procent meer krijgen dan een andere persoon van dezelfde leeftijd maar met een lagere opleiding.
Angela R. Bonachera
