Leiderschap bij kinderen, hoe een leider te trainen
De vaardigheden van leiderschap bij kinderen ze zijn een combinatie van vele persoonlijke kenmerken die kinderen (en ook ouderen) in staat stellen ideeën en gedachten te rationaliseren en constructief te zijn. Als een kind bijvoorbeeld leiderschapskarakteristieken heeft of wordt gestimuleerd om ze te hebben, zal hij veel vaker profiteren van zijn prestaties als hij ouder is.
Hoewel sommige factoren die van invloed zijn op het leiderschap van kinderen hun eigen en aangeboren zijn, maar de waarheid is dat ze in de loop van de tijd vele andere kunnen ontwikkelen; De kunst is dat ouders hun kinderen voldoende prikkels geven. Hoe een leider te trainen is geen eenvoudige taak, maar met inspanning kan uw kind een perfecte leider zijn, iemand die in staat is de leiding te nemen van wat wordt voorgesteld met verantwoordelijkheid en goed werk.
7 sleutels om van jongs af een goede leider te vormen
1. Geef een voorbeeld van een leider. Alle experts zijn het eens over hetzelfde: een voorbeeld stellen. Als je leiderschap bij je kinderen wilt aanmoedigen, moet je als eerste een leider zijn, een voorbeeld geven van hoe je je in bepaalde situaties moet gedragen, de juiste manier van doen leren en dat, als je kunt, ook.
2. Leiderschaps communicatie. De echte leiders zijn communicatiemedewerkers. Nodig uw kinderen uit om effectief en zinvol te leren communiceren en leer hen dat de eerste stap hierin is luisteren. Er kan geen communicatie zijn als we niet eerst gestopt zijn om te zien wat anderen zeggen om ze goed te beantwoorden, en dit is eenvoudig.
Daarnaast leren ze ook communicatie als ze mogen spreken. Vaak nemen we alle beslissingen voor onze kinderen, maar laten ze hun mening uiten en uitleggen waarom de onze gewend is te redeneren, naar anderen te luisteren en effectief te communiceren.
3. Leer hem te onderhandelen om een leider te zijn.Als je een leider bent, kun je niet alleen verwachten te ontvangen, maar het gaat om leren onderhandelen: het geven en ontvangen in gelijke delen vermindert meningsverschillen en helpt iedereen zich beter te voelen. Dit is iets dat moet worden geleerd van klein; uw kind moet weten hoe te onderhandelen met collega's en zelfs thuis om een overeenkomst te bereiken waarin alle partijen redelijk tevreden zijn.
4. De leider moet leren werken in een groep. Tegenwoordig moet iemand die wil slagen in het leven, weten hoe hij in een groep moet werken. De werkgroepen zijn ruimtes met grote uitdagingen, omdat niet alle deelnemers op hetzelfde niveau handelen. Daarom moedigen ondernemers zoals John Rampton je aan om je kind te schrijven vanaf je kindertijd tot groepsactiviteiten, of het nu gaat om sport, muziek of welk veld dan ook. Het is heel belangrijk dat kinderen leren zich te identificeren met de interesses van de groep en zich dus bij andere mensen voegen om in dezelfde richting te "roeien".
5. Het managen van de strategie is een waarde om een leider te zijn. Het kunnen plannen en creëren van strategieën zijn twee van de belangrijkste leiderschapsvaardigheden. De tijd nemen om te discussiëren, plannen en strategieën uit te stippelen, is van vitaal belang, en het zal gemakkelijker zijn als het kind dat van kinds af aan gewend is, zoals Saunders in zijn boek uitlegt. Leiderschapsvaardigheden ontwikkelen.
Soms, wanneer onze kinderen ingewikkelde taken voor zich hebben, raken ze ontmoedigd en hebben ouders de neiging om hen te helpen, maar dit is het beste moment om hen te leren hun tijd en werkstrategie te benutten. Laat hem zien dat hij de taak in delen kan indelen en deze op tijd kan organiseren, dat hij het zelf kan doen als hij voldoende vertrouwen heeft om het te doen en als hij het de tijd geeft. Leer hem dat, met hard werken en doorzettingsvermogen, alles kan worden bereikt.
6. Het lezen verbreedt de kennis van de leider. Motiveer uw kind om te lezen. De leiders lezen en veel. Veel studies hebben zelfs de voordelen van lezen aangetoond bij kinderen die sinds hun kindertijd regelmatig hebben geoefend. Als je leiderschap bij je kind wilt aanmoedigen, nodig hem dan uit om veel te lezen en te variëren in thema's en stijlen.
Wacht toch niet tot hij ouder is om hem te laten lezen. Het is belangrijk dat het kind thuis een voorbeeld heeft: het lezen van kinderen of het laten lezen van interessante verhalen of verhalen is essentieel voor het leren van het leven en natuurlijk ook voor leiderschap.
7. Optimisme is een goede kwaliteit voor de leider. Als willen macht is, wil je dat je gemotiveerd bent om het te bereiken. Op basis hiervan is het belangrijk om onze kinderen het belang van optimistische gedachten over te brengen, omdat de wetenschap ook heeft aangetoond dat ze verbonden zijn met succes. Maar optimistisch betekent niet dat fouten verborgen zijn, maar dat onze zoon leert om ermee om te gaan en de positieve kant te vinden: een fout toont ons altijd een nieuwe manier om het opnieuw te proberen.
Angela R. Bonachera
