Baby's papierwerk
Alle ouders weten dat kinderen niet met brood onder hun armen komen, maar met een reeks taken en verantwoordelijkheden. De eerste zijn om hun situatie te formaliseren en te legaliseren zodra ze worden geboren als mensen die in een samenleving wonen: om ze te registreren in de burgerlijke stand, in de sociale zekerheid, om hun gezondheidskaart te vragen, om ze te registreren in de gemeente waar ze gaan wonen ...
Op momenten dat het leven op zijn kop is gezet met de komst van de pasgeborene, is het niet nodig om de lijst met noodzakelijke procedures en hun documentatie voor te bereiden. Al het papierwerk van de baby zal dus in die eerste week voor de familie gemakkelijker zijn als de pasgeborene thuiskomt.
Papierwerk en papierwerk na de aankomst van de pasgeboren baby
1. Registratie in de Burgerlijke Stand van de baby
Tot oktober 2015 kan iedereen in de Burgerlijke Stand van het adres van de ouders of in de plaats waar de geboorte plaatsvond, de registratie van de pasgeborene aanvragen. In het laatste geval moeten beide ouders een bewijs van het gemeenschappelijke adres en certificaat van het ziekenhuis overleggen waarin staat dat inschrijving niet is aangevraagd. Het belangrijkste onderdeel van dit proces is de term: het moet worden gedaan van 24 uur tot acht dagen na de geboorte. Als er een gerechtvaardigde oorzaak is tot 30 dagen later.
Noodzakelijke documentatie:
- Huwelijk: medisch deel van de bevalling, een formulier dat het ziekenhuis vergemakkelijkt waar het kind werd geboren; ID van de ouders en het Family Book (of document dat bewijst dat het huwelijk is gelegaliseerd).
- ongehuwde paren: zal moeten gaan naar de Burgerlijke Stand die de vader en de moeder persoonlijk verstrekken: medisch deel van de geboorte, ID van de vader en moeder en burgerlijke staat van de moeder (als u een eerder huwelijk had, moet u het definitieve oordeel vellen over scheiding of echtscheiding; hij heeft gescheiden, in feite zal hij met twee getuigen naar de griffie moeten gaan).
2. Registratie in de sociale zekerheid van de pasgeboren baby
Het is een van de meest urgente procedures, want zodra het kind is ingeschreven bij de Sociale Zekerheid zal een kinderarts worden toegewezen die het zo snel mogelijk kan controleren. U moet naar de dichtstbijzijnde kantoren van het Social Security Institute (INSS) gaan. U hebt nodig: het inschrijvingsbewijs in het Burgerregister of Familieboek, de Sociale Zekerheidskaart van de vader die de baby-begunstigde zal worden en formulier P1 voor opname van de begunstigden (kan worden gedownload van het internet of worden opgehaald bij de kantoren van de Sociale zekerheid).
3. Het verkrijgen van de gezondheidskaart
Na de registratie van het kind in het Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS), moet u naar het gezondheidscentrum gaan dat overeenkomt met het gezin om een kinderarts aan het kind toe te wijzen en uw gezondheidskaart te verwerken. We moeten bij de hand hebben: de documenten die ons zijn verstrekt in de sociale zekerheid, het certificaat van registratie van de baby, origineel en fotokopie van de identiteitskaart en de gezondheidskaart van de ouder waaraan de baby is gekoppeld.
4. Registratie
Het registreren van de pasgeborene in het gemeentelijke register waar hij normaal zal leven, gebeurt door handel. De burgerlijke stand meldt dit aan het stadhuis door de baby te registreren in de woonplaats waar beide ouders of een van hun ouders zijn ingeschreven, waarbij in het laatste geval de voorkeur wordt gegeven aan de woonplaats waar de moeder is geregistreerd. Maar vaak gaan de ouders door en geven ze er de voorkeur aan zichzelf te zijn die het kind in het gemeentehuis registreren. Hiervoor hebben ze het certificaat van het Burgerregister of Familieboek en de originele DNI en fotokopie van de persoon die het gaat registreren, nodig.
5. Aanvraag voor zwangerschaps- en vaderschapsverlof
Werkmoeders hebben recht op een zwangerschapsverlof van 16 weken dat wordt beloond met 100% van hun salaris en de vader tot 15 dagen ook betaald met honderd procent van hun salaris. Beide uitkeringen worden aangevraagd bij de bureaus van de sociale zekerheid en vereisen een reeks persoonlijke documenten van de ouders en het bedrijf waarvoor zij werken. Vraag altijd naar het origineel en een fotokopie om te compileren of een fotokopie die al is gecertificeerd.
Noodzakelijke documentatie:
In beide gevallen hebt u nodig: DNI, bedrijfscertificaat met informatie over de situatie van de werknemer, de datum van aanvang van het moederschaps- of vaderschapsverlof en andere bijdrage gegevens en bewijs van betaling van de bijdragen voor de laatste twee maanden (in het geval van werknemers gedwongen tot het betreden van de quota).
- Met name voor zwangerschapsverlof hebt u nodig: het kraamrapport van de arts die de zwangere vrouw heeft bijgewoond (het is een origineel en drie exemplaren) en het familieboek of certificaat van de registratie van het kind in de burgerlijke stand. Als de moeder een deel van haar toestemming aan de vader geeft, moet ze een formulier invullen.
- Vaderschapsverlof zal ook worden verstrekt het Family Book of certificaat van de registratie van het kind in de Burgerlijke Stand.
Houd er rekening mee dat er speciale situaties zijn waarvoor specifieke documentatie vereist is.Bijvoorbeeld ambtenaren die niet zijn opgenomen in de sociale zekerheid, grote gezinnen, invaliditeit, eenoudergezin, zelfstandigen ... Ze moeten documentatie overleggen om deze situaties of andere typen certificaten te bewijzen.
Meer informatie: www.seg-social.es
6. Staatssteun van 100 euro voor werkende moeders
Het ministerie van Financiën verleent een hulp van 100 euro per maand per kind aan werkende moeders met kinderen jonger dan drie jaar. Deze hulp kan worden aangevraagd via telefoon of internet bij de belastingdienst. Het is alleen nodig om te werken en geregistreerd te zijn in de sociale zekerheid. Meer informatie: www.aeat.es
Marisol Nuevo Espín
