Het aantal telewerkende vrouwen groeit
Aanpassing aan de moderne tijd en de economische crisis zijn fundamenteel de twee redenen die de aanwezigheid van nieuwe baanopties, zoals coworking of telewerken op de arbeidsmarkt.
Wat begon als een anekdote is op weg om een meerderheidsstrend te worden en wekt de indruk dat de meesten van ons in de niet zo verre toekomst zullen werken buiten het traditionele kantoor. En alles onder een concept dat de toekomst op het arbeidsniveau markeert: flexibiliteit.
Mensen die de neiging hebben om telewerk te gebruiken zijn meestal mannen. Toch, de trend lijkt erop te wijzen dat het aantal vrouwen dat het gebruikt zal toenemen. Telewerken heeft als belangrijkste voordeel de verzoening van werk en gezinsleven. In feite, volgens de 2013 Fleximeter-studie, uitgevoerd door het ministerie van Sociale Zaken van Madrid, negen van de tien bedrijven uit Madrid antwoordden dat zij hun werknemers de mogelijkheid bieden om vanuit huis te werken om hun werk en gezinsleven met elkaar te verzoenen.
Het profiel van vrouwen die telewerken
- Heeft een beroep met betrekking tot informatie en kennis.
- Onder de 30 en 45 jaar oud zijn sociaal-cultureel niveau is gemiddeld.
- is van mening dat de Het belangrijkste voordeel van uw manier van werken is de mogelijkheid uw werk en gezinsleven te combineren.
- De Isolatie is het grootste probleem Wat zou u benadrukken over uw werk?
Telewerken biedt ook voordelen voor vrouwen. Tot nu toe waren er veel moeders van het gezin Ze konden de arbeidsmarkt niet betreden vanwege de hoeveelheid huishoudelijk werk die ze dagelijks moesten doen. Volgens een onderzoek van Adecco, de Het vruchtbaarheidscijfer van de richtlijnen is 0,54 kinderen terwijl de nationaal gemiddelde is 1,3. Dit verschil zou worden ingegeven door de moeilijkheden die zij hebben om werk en gezin te combineren. Sinds het verschijnen van deze nieuwe manier van werken, is het dat wel meer haalbaar is de arbeidsinzet van vrouwen.
Technologie is fundamenteel voor het uitvoeren van dit soort werk. Externe samenwerkingsbedrijven zoals Arkadin, die het gebruik van audio-, video- en webconferentiediensten promoten ze nemen een primordiale plaats in in dit systeem dat met het verstrijken van de tijd en technologische vooruitgang uiteindelijk de arbeidsreferentie van de toekomst zal worden. Dit soort diensten vergemakkelijkt de snelheid van communicatie tussen telewerkers en hun bedrijven.
Bedrijven moedigen steeds meer aan rendement. Velen denken al dat de aanwezigheid op een fysieke werkplek minder belangrijk is dan de resultaten behalen. De beschikbaarheid en de mogelijkheid om via de nieuwe technologieën verbonden te zijn met uw collega's helpen cwerkverplichtingen omzetten in persoonlijke belangen.
Volgens Fernando de Águeda, CEO van Arkadin Spanje: "Delen, samenwerken als een team, samen vergaderen is zo noodzakelijk in onze manier van leven dat we het effectief moeten doen. Remote collaboration-oplossingen bieden ons dezelfde efficiëntie, verhoging van onze productiviteit door kosten te verminderen en ons de gelegenheid bieden om ons professionele leven beter te verzoenen met het persoonlijke".
Mogelijk bent u ook geïnteresseerd:
- Werkgelegenheid neemt toe bij vrouwen met hoger onderwijs
- Vrouwen leiden beter dan mannen
- De hersenen maken het verschil tussen de geslachten
- Tien strategieën om een vrouw gelukkig te maken
