Het gevaar van staan tijdens de zwangerschap
Alles wat een vrouw tijdens haar zwangerschap doet, heeft een negatieve of positieve invloed op de ontwikkeling van haar baby. Daarom moet er dagelijks goed op worden gelet. Onderzoekers in Rotterdam hebben zich gerealiseerd hoe schadelijk dat kan zijn De toekomstige moeder besteedt lange uren aan haar werk aan de groei van de foetus.
De studie onderzocht de groeisnelheid van foetussen van 4.680 moeders vanaf het begin van de zwangerschap tot de bevalling. De omstandigheden en eisen van het werk werden geëvalueerd en, vooral, aan die vrouwen die bij hun werk veel tijd besteedden aan staan, lopen, gewicht dragen of nachtdiensten hebben.
Het vele uren werken op het werk, zonder de mogelijkheid te hebben om te gaan zitten om te rusten, verhoogt het risico dat de baby sterk kan worden beïnvloed in hun groei. Bij de geboorte hebben de baby's van werkende moeders met lange werktijden en die het grootste deel van hun tijd moeten doorbrengen, een craniale omtrek van een paar centimeter kleiner dan de gebruikelijke grootte, wat zou aantonen dat hun ontwikkeling langzamer is.
Moeders die werken tijdens de zwangerschap
- 40 uur per week. Zwangere moeders met meer dan veertig uur staan op hun werk hebben meer kans op hun zoon heeft een hoofdomtrek die een centimeter kleiner is dan normale waarden. Bovendien hebben ze een lager gewicht, vergeleken met kinderen van moeders die minder dan 25 uur per week werken in comfortabelere omstandigheden.
- 25 - 30 uur per week. Vrouwen die minder uren werken, hebben minder complicaties tijdens de zwangerschap, hebben minder geboorteafwijkingen bij hun baby's en nemen minder sterfgevallen bij de geboorte op.
Basisrechten op het werk tijdens de zwangerschap
- Verandering van taken. Als uw werk een risico vormt voor uw gezondheid of dat van de baby, hebt u recht op toewijzing aan een andere taak. Als dat niet het geval was, had u recht op een tijdelijke opschorting van het contract: u zou uw baan en uw salaris volledig behouden.
- Verlof voor moederschap. Je hebt recht op 16 weken, waarbij je 100% van het salaris in rekening brengt. In het geval van meervoudige geboorte, worden er twee extra weken toegevoegd voor elk extra kind. In het geval dat uw baby in het ziekenhuis blijft, krijgt u maximaal 13 extra weken.
- Bescherming tegen ontslag. Vanaf het begin van de zwangerschap, zelfs als je het nog niet hebt meegedeeld, tot 9 maanden na de bevalling, heb je speciale bescherming en kan je niet worden ontslagen.
