Meer dan 200.000 mensen vragen om zwangerschaps- en vaderschapsverlof voor 32 weken
Heb een kind en heb toegang tot 32 weken zwangerschaps- en vaderschapsverlof om te herstellen na de bevalling, aan te passen aan alle veranderingen en aanwezig te zijn op de meest vitale momenten van het leven van de pasgeborene. Dat is wat ze vragen Meer dan 200.000 mensen uit Spanje via hun handtekening op een petitie via het platform Change.org, dat 300.000 wil bereiken.
De petitie werd begin juli gelanceerd door een Spaanse vrouw genaamd Elena Tena en in minder dan een maand heeft ze bijna haar doel bereikt: 300.000 mensen steunen het initiatief door de Minister van Werkgelegenheid, Fátima Báñez, om een heroverweging van de verlofdagen na een kind te vragen.
"Het huidige vergunningbeleid ontwortelt de baby's van de oudersen dat is onnatuurlijk ", legde de promotor van het idee uit, verwijzend naar het feit dat momenteel in Spanje moeders hebben 16 weken toestemming, terwijl de ouders er maar twee hebben.
Iets opvallend aan dit initiatief is dat de promotor geen moeder is: "omdat ik autonoom ben en in mijn eigen studie werk, is moederschap niet iets waar ik nu naar toe kan streven, helaas", zegt ze. Het is echter een voorbeeld van empathie: hij heeft vrienden voorbij zien gaan "True Calvaries" vanwege de korte tijd tussen de bevalling en de terugkeer naar het werk, waardoor deze vrouw aan de slag is gegaan.
Redenen om zwangerschaps- en vaderschapsverlof te verlengen
In haar verzoek verzekert Tena dat inspelen op de eisen van de baby "Het geeft een gevoel van vertrouwen in hem, dat het hele jaar door consolideert en van vitaal belang is". Op dit punt voegt hij eraan toe: "als het kind de mensen kan vertrouwen die voor hem zorgen, zal hij de wereld niet als een bedreigende plek zien en zal hij ook leren om anderen te vertrouwen".
"Het is van essentieel belang om de perioden van moederschap en vaderschap uit te breiden om voor hun kinderen te zorgen en hun baan te beschermen wanneer ze weer aan het werk gaan, met een periode van aanpassing aan de positie waar ze geen last kunnen hebben van pesten", stelt hij en voegt daar 10 redenen voor toe:
1. Bescherm de geboortecijfer
2. Bescherm de plicht van baby's
3. Bescherm de terug naar het werk van moeders / vaders
4. Bescherm de het zogen (WHO adviseert 6 maanden exclusieve borstvoeding)
5. Bescherm de verzoeningwerk en gezin
6. Garandeer duurzaamheid economisch van het gezin
7. Voorkom dat uw kind zo klein voor hem zorgt vreemd
8. Vermijd het te moeten doen vertrekken uw werk
9. Vermijd de mobbing werk om terug te keren naar je werk
10. Garandeer de baby's het ouderschap door hun ouders, wie zijn degenen die het het beste zullen doen?
Europese richtlijn
De promotor van het idee herinnert er in haar schrijven aan dat de Europese richtlijn inzake zwangerschapsverlof "23 jaar oud is en nauwelijks is veranderd sinds de goedkeuring ervan". Volgens deze regel moeten regeringen vrouwen een minimum van geven 14 weken toestemming, iets dat deze vrouw (en vele anderen) in overweging neemt onvoldoende.
"Het is tijd om alle partijen en in het bijzonder de regering te vragen zich in te zetten voor het instellen van een moederschaps- / vaderschapsverlof van minstens 32 weken in Spanje, zoals de meest geavanceerde Europese landen dat al doen, "zegt hij, verwijzend naar gevallen zoals Finland, waar vrouwen een 37-weekse vergunning hebben.
Werkgelegenheid en geboorte
In haar petitie noemt Elena ook het belang van bescherm het werk van ouders dan, zoals hij zegt, "in Spanje is er een kleine angst om het werk te verliezen vanwege het hebben van een kind", wat betekent dat in ons land "steeds minder kinderen worden geboren". "In landen als Zweden en Noriega zijn ze erin geslaagd hun geboortecijfers exponentieel te verhogen dankzij het feit dat ze beleid hebben geïmplementeerd om het moederschap te ondersteunen, in Spanje is er praktisch geen dergelijke hulp", klaagt hij.
Zijn argumenten hebben meer dan 200.000 mensen overtuigd en de accountant blijft stijgen. "Ik ben een vrouw en ik wil moeder worden en voor mijn baby zorgen zonder mijn salaris te moeten opgeven. Ik heb geen andere familie dan mijn partner waar ik woon. Ik wil niet dat een vreemde voor acht maanden voor mijn zoon zorgt. En ik wil het uitsluitend voeden met borstvoeding, "zegt een van de ondertekenaars.
Anderen (zowel mannen als vrouwen) geven aan dat het om een verzoek gaat "redelijk" en "logisch"en dat helpt 'de rechten van baby's beschermen'. "Onze baby's hebben ons nodig", legt een andere van de vele moeders die hebben ondertekend uit.
Angela R. Bonachera
