15 tricks om goed te zijn voor anderen
De meest getalenteerde mensen voor menselijke relaties zijn mensen die de gevoelens van anderen observeren, weten hoe ze te herkennen, weten hoe ze moeten worden voorzien en hoe ze positief kunnen worden gestimuleerd. Zij zijn degenen die empathie hebben. Maar is er een goede manier om anderen te behagen? De waarheid is dat er een aantal trucs zijn om een vriendschapsrelatie te laten werken. Wij stellen u 15 voor.
15 tricks om goed te vallen en een vriendschapsrelatie te laten werken
1. GESPREKKEN. Leren een omgevingsgesprek gemakkelijk te initiëren of te onderhouden, niet om een van degenen te zijn die met beide woorden afscheid moeten nemen van elk voorwendsel, omdat ze nauwelijks een gesprek hebben en niet weten wat ze nog meer moeten zeggen.
2. PERSOONLIJKE AFBEELDING. Wijd aandacht en tijd aan verzorging en persoonlijke verzorging. Een goed lichaamsbeeld versterkt de veiligheid en opent de deur naar acceptatie van anderen.
3. SMILE vaak, met uitdrukkingen en gebaren die aantonen dat we afstemmen op mensen, wat niet noodzakelijk betekent dat we het eens zijn. Het deelt een gelukkige en positieve vitale toon.
4. VRAAG SOFTLY. Dit kunnen algemene vragen zijn ("hoe denk je dat de leraar graag geschreven werk levert?") Of persoonlijk ("voor welke sport heb je je aangemeld?"). Omdat de meeste tieners denken dat ze erg interessant zijn, waarderen ze het dat anderen hen naar zichzelf vragen.
5. VOLDOEN AANVULLINGEN. Als iemand iets helders zegt, een mooie jurk draagt of een goede krant maakt, moet je het hem vertellen. Iedereen vindt het leuk om mensen te hebben die hun kwaliteiten herkennen.
6. LAAT NIET LADEN. Overstel anderen niet met wat we lijden of waar we ons zorgen over maken. Problemen delen betekent niet dat je ze moet goedkeuren. Realiseer je dat de gesprekspartner al lange tijd discrete signalen geeft om het onderwerp te veranderen of om het gesprek te beëindigen.
7. ZET DE PERSOONLIJKE RUIMTE NIET UIT van anderen (benader niet fysiek te veel tijdens het praten, voer geen onderwerpen of plaatsen in die met veel meer voorzichtigheid en respect moeten lopen, vermijd vervelende of ongelegen vragen, enz.).
8. RESPECTEER degenen die anders denken en handelen; op deze manier wordt een beter beeld verkregen en het helpt om een meer menselijke wereld te bouwen.
9. NIET VERBINDEN. Mensen zijn goed, totdat het tegendeel is bewezen. Een open houding maakt het gemakkelijk voor anderen om ons te verwelkomen met een goed karakter.
10. VERMINDERDHEID. Vraag wat je niet weet, zonder bang te zijn jezelf voor de gek te houden of onwetend te zijn. Dit helpt anderen zich belangrijk en nuttig te voelen. Hoe intelligenter en aantrekkelijker iemand is, hoe meer ze vragen en luisteren.
11. LEER ACTIEF LUISTEREN. "De leiding nemen" over de situatie van de ander, zodat zij zich begeleid en begrepen voelen.
12. VRAGEN OM VERGANG Wanneer nodig, bedankt, vraag voor dingen alstublieft, enz. (Het is belangrijker dan het lijkt).
13. GEEF GEEN TIPS, Niemand vertellen wat te doen, omdat hij meestal in een situatie van superioriteit wordt geplaatst die niet bevalt. Gebruik geen paternalistische toon, of een ongelegen tegenvordering, vijandigheid of superioriteit (allemaal ontwaken ongemak of weerbaarheid in de gesprekspartner).
14. TOON ONS ALS WIJ ZIJN. Speel niet om sympathiek te zijn. Empathie, of het vermogen om emotioneel met anderen om te gaan, is noch een strategie, noch een commerciële techniek. Het wordt diep van binnen gedragen.
En dan ... wat?
15. VRIENDSCHAPPEN CULTIVEEREN. Dat kost tijd om te ontwikkelen en vrucht te dragen. Zodra we een nieuwe vriend hebben gemaakt, moeten we onze steun, onze aanmoediging, onze loyaliteit en sympathie geven. Niet mompelen of slecht over hem spreken. En als we ze geven, krijgen we dezelfde voldoening terug.
Ricardo Regidor
Mogelijk bent u ook geïnteresseerd:
- Empathie, een geschenk of een vaardigheid?
- Empathie, de sleutel tot succes
- mening Begrijp de emoties van de tiener: empathie en comfort. Van Victoria Cardona.
- Het belang van vriendschap in de kindertijd
