Is het academisch dossier de enige sleutel tot een goede universiteit?
Traditioneel wordt gedacht dat veel studeren in de loop van de jaren dient om een goed te worden universiteit. Het academisch record is de sleutel om deze centra van hoger onderwijs te betreden, en het is waar: de hogere cijfers, hoe gemakkelijker het is om de verschillende rechtbanken te passeren als het gaat om het krijgen van een plek in de carrière. Maar is dit systeem identiek in de faculteiten van groter belang?
Volgens British Council School Nee, bij het betreden van een faculteit van grotere populariteit komen er meer elementen naast het academisch record. Dit is de conclusie die is gekomen na de viering van de Universiteitsbeurs, waarin een totaal van 100 centra van over de hele wereld die hebben onthuld dat niet alleen goede cijfers genoeg zijn om een faculteit van bekendheid te betreden.
Bestand, interview en motivatiebrief
Betekent dit dat de academische aantekeningen geen invloed hebben bij het betreden van een van deze centra? Helemaal niet, de hervatten Het is nog steeds het eerste detail waarin toelating officieren worden vastgesteld bij het kiezen van studenten van volgend jaar. Als de gesneden notitie niet wordt doorgegeven, wordt het selectieproces niet gestart.
Maar zoals ze zeggen van de British Council School: "Het is niet langer alleen geldig om een uitzonderlijk academisch record en verschillende talen te hebben (...) universiteiten ze zoeken de meest gemotiveerde student, die hun passie toont voor de carrière die ze kiezen, hun toewijding aan de wereld, hun leiderschapskwaliteiten en de toegevoegde waarde die ze kunnen brengen voor de universiteit die ze kiezen. "
Hoe wordt het beoordeeld als een student gemotiveerd is en de kenmerken heeft die vereist zijn vanuit dit centrum? Nou, zoals je zou doen in een sollicitatiegesprek: met een interview persoonIk vraag de kandidaat mee en vraag hem een begeleidende brief te schrijven waarin hij zijn redenen uitlegt voor het nemen van een specifieke carrière. Nieuwe studenten moeten ook hun leiderschapskwaliteiten aantonen door te controleren of ze succesvol zijn geweest in andere activiteiten zoals dans, muziekinstrumenten, etc.
Het voorbeeld van Harvard
Dit centrum is een voorbeeld voor Harvard, misschien wel de bekendste universiteit ter wereld en heeft een selectieproces dat zich aanpast aan dit voorgestelde model. In dit centrum presenteren ze elk jaar 36.000 kandidaten met een bestand binnen de cut-off note, van hen waren 4.000 de beste bemiddelaars die door hun respectieve instituten werden gepresenteerd.
Van deze 36.000 mogelijke studenten worden gekozen 1800 in totaal. Deze worden gekozen na het contact van de verantwoordelijke van Harvard met deze. Een moeilijk proces dat de selectie moet verfijnen om de selectie te kiezen die het beste is.
Damián Montero
