Werkgelegenheid, een wapen tegen geweld tegen vrouwen
Tot nu toe dit jaar 39 vrouwen zijn gestorven als gevolg van huiselijk geweld in Spanje, ondanks het feit dat in het eerste semester van 2016 een 13% toename van het aantal klachten met betrekking tot dezelfde periode van het voorgaande jaar. Experts zeggen dat de verbetering van de economie het vertrouwen vergroot bij het vinden van een baan voor vrouwelijke slachtoffers van gendergeweld. Autonoom zijn, is de reden waarom ze zich veiliger voelen op het moment dat ze de klacht indienen.
De belangrijkste obstakels die vrouwen die slachtoffer zijn van huiselijk geweld de toegang tot werk belemmeren, zijn: het lage niveau van zelfrespect, de niet-gedeelde gezinslasten, de beperkte flexibiliteit van schema's, geografische beperkingen en bedrijfsvooroordelen.
Meldingen van geweld tegen vrouwen nemen toe
Sinds het begin van de economische crisis in 2007 hebben veel vrouwen die het slachtoffer zijn van huiselijk geweld deze situatie uitgebreid omdat ze bang zijn geen werk te vinden en niet over voldoende economische middelen beschikken om zelfstandig verder te komen en hun kinderen te ondersteunen.
De gegevens over klachten die zijn geregistreerd door de Algemene Raad voor de rechtspraak en het Observatorium voor gendergeweld, tonen dit aan. Tijdens de economische crisis was er een daling van het aantal ingediende klachten. In 2013, de top van de economische crisis werden in totaal 124.894 klachten geregistreerd in heel Spanje, 14% minder dan in 2008.
Deze vermindering is een weerspiegeling van het moeilijke moment van de economie, aangezien deze neerwaartse trend in de jaar 2014, toen 126.742 klachten werden geteld, 1,5% meer vergeleken met het voorgaande jaar. Een opwaartse trend die zich tijdens de 2015, toen 129.193 klachten werden geregistreerd, 1,9% meer dan het voorgaande jaar.
Naar verwachting zal in 2016 het aantal klachten over huiselijk geweld hoger zijn dan in 2015. Tijdens het eerste semester van dit jaar werden in totaal 70.236 klachten geregistreerd, 12,6% meer dan tijdens dezelfde periode het jaar daarvoor, toen goed voor 62,323 klachten.
Volgens Francisco Mesonero, algemeen directeur van de Adecco Foundation: "de toename in
Verslagen van misbruikte vrouwen zijn een symptoom van het toegenomen vertrouwen van vrouwen op de arbeidsmarkt en de mogelijkheden om werk te vinden. Werkgelegenheid is de beste manier om gendergeweld te bestrijden en deze vrouwen volledig onafhankelijk te maken. "
Belemmeringen voor toegang tot werk voor slachtoffers van huiselijk geweld
1. Eigenwaarde: het lage niveau van zelfrespect en het gebrek aan zelfvertrouwen verhindert hen vele persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen om werk te vinden
2. Gezinslasten niet gedeeld: Vrouwelijke slachtoffers zorgen in veel gevallen voor hun kinderen zonder dat iemand hen kan helpen. Veel bedrijven denken dat ze hun schema niet zullen naleven of dat ze voortdurend hun baan zullen missen omdat ze om hun kinderen of andere familieleden geven.
3. Flexibiliteit van planningen: Na het melden van hun situatie moeten veel vrouwelijke slachtoffers op een bepaald moment werken om andere verantwoordelijkheden te kunnen dragen, zoals de zorg voor hun kinderen. Het is noodzakelijk om het bedrijfsleven te sensibiliseren om hen een flexibel werkschema te laten verzoenen.
4. Geografische beperkingen: Veel vrouwelijke slachtoffers en met een straatverbod worden gedwongen hun plaats van herkomst te verlaten omdat ze niet in hetzelfde gebied als hun agressor kunnen werken uit angst voor een mogelijke ontmoeting. Ze worden gedwongen om een nieuw leven te beginnen op een voor hen onbekende plaats. Deze onwetendheid over de omgeving, over de banen die het biedt en de afstand tot hun gebruikelijke sociale omgeving (familie en / of vrienden) die hen kan helpen, is een handicap als het aankomt op het vinden van een baan waardoor ze verder kunnen.
5. Zakelijke vooroordelen: Op dit moment zijn veel bedrijven bang om schade te ondervinden als ze vrouwen die slachtoffer zijn van huiselijk geweld aannemen met een beschermingsbevel vanwege de mogelijke nabijheid van de misbruiker tot de werkplek van het slachtoffer.
Maatregelen om de arbeidsinclusie van vrouwelijke slachtoffers van huiselijk geweld te bevorderen
1. Sensibilisatie: Het is noodzakelijk om bedrijven bewust te maken van de problemen waarmee deze vrouwen worden geconfronteerd om hun arbeidsinclusie te bevorderen, zonder de persoonlijke situatie waarin zij leven te schaden en de tenuitvoerlegging van bemiddelingsmaatregelen voor het arbeidsproces te bevorderen die
Deze vrouwen werken en zorgen voor hun gezin als ze geen andere hulp hebben.
2. Middelen: deze vrouwen middelen ter beschikking te stellen om hun competentieontwikkeling aan te pakken, is een fundamentele hulp bij het zoeken naar werk.
3. Associatief weefsel: versterken van het associatieve weefsel, zodat vrouwen zich gesteund voelen bij hun zoektocht naar werk.
Marisol Nuevo Espín
advies:Francisco Mesonero, algemeen directeur van de Adecco Foundation
