De verlenging van vaderschapsverlof treedt niet in januari in werking
Van de 1 januari 2017 Elke man in Spanje kan vaderschapsverlof van 4 weken aanvragen om voor uw baby te zorgen. Een verzuim waardoor hij van zijn kinderen kan genieten en tijdens zijn eerste dagen van zijn leven aan zijn zijde kan staan en zich ook met de moeder kan verenigen, zodat het kind meer tijd doorbrengt met zijn ouders op deze momenten waarin hij zo afhankelijk is.
Een jaar later werd verwacht dat dit vaderschapsverlof zou worden uitgebreid tot 5 weken, een nieuwjaarscadeau geven aan alle gezinnen die in 2018 een baby ter wereld brachten. Het lijkt er echter op dat het zal wachten om te zien hoe deze cursus zich ontwikkelt en of in de komende maanden een dergelijke verlenging effectief wordt.
Afwezigheid in de Raad van Ministers
De afwezigheid van deze extensie wordt verondersteld na de Raad van Ministers Neem het niet op tijdens uw laatste vergadering van 2017. Tijdens deze vergadering zijn verschillende maatregelen goedgekeurd, maar de verlenging was niet tot 5 weken. Het is tijd om te wachten om te zien hoe 2018 zich in deze zin ontwikkelt, omdat het niet zeker is dat deze maatregel uiteindelijk effectief zal zijn.
Alles zal afhangen van of eindelijk de Algemene begrotingen 2018 ze keuren zichzelf goed en als in een van hun hoofdstukken de 5 weken durende verlenging van vaderschapsverlof wordt gewaardeerd. Een ander mogelijk scenario is om het 2017 uit te breiden, besluit om te nemen zou betekenen dat deze uitbreiding niet gemaakt zou worden in deze cursus en nog een jaar zou moeten wachten.
Sinds de inplanting van vaderschapsverlof in januari 2017 tot juni van hetzelfde jaar maakten in totaal 122.183 ouders gebruik van dit verlof om zich te wijden aan de zorg voor hun kinderen. In het geval van vrouwen waren 134.726 moeders die hetzelfde deden om thuis te blijven bij hun kinderen na de geboorte van hen. Sommige cijfers die in zes maanden veel zijn vergeleken.
Een verschil van weinig meer dan 12.500 gevallen en dat laat zien dat ze, ondanks de aanvankelijke angsten van veel ouders, eindelijk hebben besloten om in te zetten op de betrokkenheid bij de opvoeding van hun kinderen. Veel mannen aarzelden om dit verlof aan te vragen, omdat het bepaalde problemen van hun bazen zou kunnen inhouden als ze hun post tijdens deze vier weken moesten verlaten.
Aandacht voor grote gezinnen
De verlenging van vaderschapsverlof is niet het enige probleem dat de regering in dit opzicht heeft. de Spaanse Federatie van grote gezinnen, FEFN, heeft de Executive gevraagd om de verdiensten van deze huizen te heroverwegen. Voor dit orgaan met het vorige beleid van verlengd verlof verlengd van 13 tot 20 dagen waarmee een man kon doorbrengen met zijn zoon thuis nadat hij werd geboren als hij behoorde tot een groot gezin.
Met de invoer van deze wijziging is de 28 dagen ze worden hetzelfde voor alle mannen, ongeacht of ze tot een huishouden met meer kinderen behoren of als het de eerste is. Om deze reden heeft het FEFN een verzoekschrift tot de minister van Werkgelegenheid en Sociale Zekerheid, Fatima Bañez, gericht om de kwestie opnieuw in overweging te nemen en thuis meer tijd aan de ouders te geven die tot dit soort huizen behoren.
"Gezien de behoeften van een groot gezin en in de geest van begunstiging verantwoordelijkheid in huis, gelijkheid, steun voor het geboortecijfer en op dezelfde manier, gezinnen met kinderen ondersteunen, moeten gezinnen met grotere verantwoordelijkheden voor het gezin een speciale behandeling krijgen, meer in termen van het aantal dagen vaderschapsverlof, "zeggen ze. van de FEFN in haar verzoek aan de regering.
Damián Montero
