Het pensioen voor vrouwen met twee of meer kinderen is verhoogd
de moeders die met pensioen gaan vanaf januari 2016 zullen hun pensioenen zien toenemen. Het begin van het jaar brengt een stijging van de pensioenen voor vrouwen met zich mee met twee of meer kinderen, tussen 5 en 15 procent. De inwerkingtreding van deze maatregel maakt deel uit van het plan van maatregelen ter ondersteuning van het moederschap dat is opgenomen in het door de regering in mei 2015 goedgekeurde Comprehensive Family Support Plan.
Dus vrouwen die hebben gehadtwee kinderen uw pensioen wordt verhoogd in a 5 procent, als ze hebben gehad drie kinderen uw pensioen stijgt met 10 procent en degenen die hebben gehad vier kinderen of meer zal toenemen a 15 procent.
Naar schatting zal deze toename van de pensioenen in 2016 voor in totaal 123.357 begunstigden zijn en een begroting van 51,6 miljoen euro in deze oefening, hoewel het initiatief permanent zal zijn, volgens door de overheid verstrekte gegevens.
Vermindering van ongelijkheid tussen mannen en vrouwen
Deze stijging van de pensioenen voor moeders die vrouwen zijn, treft ook vrouwen die kinderen hebben geadopteerd en is gericht op het verminderen van de bestaande kloof in pensioenen voor mannen en vrouwen. De maatregel is opgenomen om ongelijkheid te verminderen, omdat het vrouwen zijn die hun werktijd gewoonlijk verminderen om gezinsverantwoordelijkheden op te nemen.
Momenteel is het gemiddelde pensioen van een man 1.500 euro en dat van een vrouw 1.096 euro, dat is 30 procent lager. Achtennegentig procent van de verlofaanvragen voor kinderen komt van vrouwen en niet van mannen.
Aangezien het aantal vrouwen dat hun pensioen verbetert zal toenemen van jaar tot jaar, zal het budget evenredig groeien. De verhoging van het economisch bedrag zal vanaf vandaag invloed hebben op premie-, uitstel-, blijvende invaliditeits- en weduwschapspensioenen.
Compenserende pensioenen voor het moederschap
Hoewel de maatregel de waarde van moederschap verhoogt, is het discriminerend voor al die moeders die slechts één kind hebben gehad, die niet voor hun moederinspanning in het toekomstige pensioen zullen worden beloond. Om deze reden hebben sommige instellingen, zoals het Family Policy Institute (IPF), deze maatregel als "onvoldoende" beschreven, die alleen moeders met twee of meer kinderen ten goede zal komen en "discriminerend" zal zijn voor mensen met één kind.
Van haar kant heeft de Spaanse Federatie van Grote Gezinnen (FEFN) gewaardeerd dat "aanvankelijk moeders ondersteunen, omdat zij veel minder werkvoorspelling hebben voor het moederschap, maar hun wens getoond hebben om ook ouders, zodat de bijdrage aan de samenleving van beide ouders wordt erkend ".
Heeft dit ook gevolgen voor vrijwillige vervroegde uittreding?
De aanvulling van het kraampensioen en het aantal kinderen zal niet worden toegepast in geval van vervroegde toegang tot pensionering op verzoek van de belanghebbende partij. In het geval van gedeeltelijke pensionering wordt het ook niet overwogen, hoewel het zal worden toegewezen wanneer gedeeltelijke pensionering volledige pensionering wordt toegestaan, zodra de overeenkomstige leeftijd in elk geval is bereikt.
In het geval dat de vrouw een samenloop van pensioenen van het socialezekerheidsstelsel heeft, wordt de kinderbijslag slechts erkend voor een van de pensioenen, dat wil zeggen degene die de begunstigde kiest volgens de volgende volgorde van voorkeur: a het pensioen dat gunstiger is en dat van pensionering als het samenvalt met dat van weduwschap.
Marisol Nuevo Espin
