Moeder zijn verhoogt de productiviteit
Het combineren van werk en gezinsleven Het is de grote uitdaging van veel gezinnen en een probleem voor veel bedrijven. Hoewel tegenwoordig veel moeders erin slagen hun werk en gezin effectief te combineren, blijft op de werkplek het idee heersen dat werkende moeders onherstelbaar minder productief zijn dan vrouwen zonder kinderen.
Nu heeft een studie van de Federal Bank of Saint Louis (VS) echter het tegenovergestelde geconstateerd: moeder zijn verhoogt de productiviteit.
Het doel van de onderzoekers was om de impact van te begrijpen kinderen krijgen van hooggekwalificeerde vrouwen wiens werk vaak moeilijk te beoordelen is op de werkplek. Om dit te doen, voerden ze vragenlijsten uit bij 30.000 economen, van wie slechts 9.939 antwoordden. In deze enquêtes werd de productiviteit gemeten aan de hand van vier verschillende schalen die verband hielden met het aantal wetenschappelijke publicaties dat werd gemaakt, gekoppeld aan de kwaliteit van de onderzoeksjournalen waarin ze werden verspreid.
Ouders met meer kinderen, productievere ouders
Het resultaat van deze studie stelde vast dat, in tegenstelling tot wat traditioneel werd gedacht, het werken met vrouwen met kinderen in bijna alle perioden, tijdens een carrière van 30 jaar, productiever was dan vrouwen zonder kinderen. Bovendien ontwikkelt deze productiviteit zich exponentieel: de meest productieve vrouwen zijn zij die twee of meer kinderen hebben; dat is, meer kinderen, meer productiviteit. Concreet komt het belangrijkste verschil voor in de eerste vijf jaar werk.
Evenzo vertaalt het krijgen van kinderen voor mannen zich ook in een toename van de productiviteit. Hoewel die ouders met één kind dezelfde productiviteit hebben als mannen die geen kinderen hebben, produceren ouders met meer dan één kind gedurende hun werkzame leven meer. Alleen in de laatste jaren van het beroepsleven heeft het hebben van niet meer dan één kind (of helemaal geen) tot een toename van de productiviteit voor mannen geleid.
Momenten van hogere productiviteit voor moeders
De studie wijst op de twee momenten waarop vrouwen gedurende hun hele loopbaan een hogere productiviteit hebben. In deze zin moet worden opgemerkt dat deze twee momenten waarop de werkende moeder een hogere productiviteit bereikt, plaatsvinden vlak voor de bevalling of lang nadat hun kinderen zijn geboren.
Integendeel, op specifieke momenten, zoals wanneer kinderen nog klein zijn, ligt de productiviteit 15 tot 17% lager dan die van een vrouw zonder kinderen en van 5% minder ouders. Bovendien zien die vrouwen die moeders jonger zijn dan 30 jaar een negatief effect op hun werk. Ook voor alleenstaande moeders is het effect van zwangerschap negatief, evenals voor mannen zonder een vaste positie.
Profiel van moeders met een hogere productiviteit
De onderzoekers van de studie zelf hebben gewezen op verschillende variabelen die verband houden met het profiel van vrouwen, waarmee bij de beoordeling van de resultaten rekening moet worden gehouden. De ondervraagde vrouwen hebben een aantal kenmerken vervuld:
- Vrouwen met een hoge kwalificatie. Het onderzoek bij mensen met een hoge kwalificatie, vrouwen met een volledige academische en professionele vorming.
- Gepland moederschap. De ondervraagde vrouwen die van plan zijn een gezin te stichten, doen dat op een gewetensvolle manier.
- Stabiele werkgelegenheid. Vrouwen die van plan zijn om meer kinderen te krijgen, doen dat wanneer ze een stabiele baan hebben en een positie in de academische wereld hebben, waardoor het onmogelijk is om vrouwen op een ongeplande manier aan elkaar gelijk te stellen.
Dit profiel van ondervraagde moeders geeft aan dat vrouwen die kinderen willen kunnen voldoen aan deze drie kenmerken, hun professionele loopbaan kunnen verleggen op een manier die hun gezin ten goede komt en voor hun kinderen kunnen zorgen op de manier die hun toekomstige werk het minst beïnvloedt.
Patricia Núñez de Arenas
